Корпоративные порталы
Любой здравомыслящий предприниматель будет вкладывать свои
деньги в корпоративный портал только в том случае, если будет уверен в возврате
подобных инвестиций. Мы ориентированы на то, чтобы каждый рубль, потраченный
Вами на создание внутреннего интранет сайта, как можно скорее вернулся к Вам
обратно.
Примечание: Интранет
портал (англ. intranet) - в отличие от интернет портала, это внутренний сайт
организации для обмена и совместного использования некоторой информацией внутри
этой организации.
Цели и задачи интранет сайта
- Создание единого источника необходимой
информации и документов для сотрудников всех офисов и филиалов компании.
- Список сотрудников с контактной информацией
позволяет оперативно находить необходимую нформацию о коллегах, при помощи
интранет портала.
- Постоянный доступ к проверенной и актуальной информации о компании и
необходимым документам: приказам, заявлениям или инструкциям.
- Организация эффективных коммуникаций и
совместной работы.
- Коллективная работа над проектами внутри
компании. Позволяет группе сотрудников эффективно взаимодействовать при
создании проекта или даже отдельного документа.
- Возможность формального и неформального общения
сотрудников.
- Публикация новостей, объявлений, календаря, совместный доступ к
файлам (с контролем версий), обсуждение различных вопросов и материалов,
опубликованных на веб-страницах.
- Сокращение времени на поиск необходимой
информации.
- Благодаря корпоративному поиску, компания
повышает производительность работы и снижает загруженность информацией,
предоставив своим сотрудникам, партнерам и клиентам возможность находить нужный
контент в различных хранилищах и форматах.
- Автоматизация основных организационных бизнес-процессов.
- По статистике, до половины рабочего времени
уходит на поиск неструктурированной информации. При помощи внутреннего интранет
сайта можно настраивать целые бизнес-процессы, которые инициируются при заполнении
формы. Например, кто-то ввел в форму заявку на кредит - автоматически
формируется документ-заявка с данными из формы, поступает ответственному
сотруднику на проверку, после проверки - на утверждение руководителю, после
утверждения - автоматически отправляется уведомление человеку, который заполнял
форму.
- Сокращение издержек за счет оптимизации работы с документами и
ускорения коммуникаций.
- Развитие корпоративной культуры и
внутрикорпоративный PR.
- Информирование сотрудников об основных событиях в компании.
Публикуйте новости, приказы, распоряжения и т.д.
- Адаптация и обучение новых сотрудников.
Размещайте информацию, которая поможет новичкам быстрее начать эффективно
работать. Публикуйте обучающие и справочные материалы любого формата: тексты,
картинки, документы, видео и аудио файлы.
- Привлекайте к участию в корпоративных мероприятиях всех сотрудников
компании. Публикуйте фотоотчеты с прошедших мероприятий. Поддерживайте
корпоративную активность сотрудников и вовлекайте их в социальную жизнь компании.
Формируйте представление об имидже компании и правильное видение корпоративной
политики у сотрудников.
- Взаимодействие с другими приложениями. Всю необходимую информацию из
других систем Вы получаете в одном месте. Корпоративный портал может
взаимодействовать с 1C, CRM, ERP и другими системами, работающими в компании.
- Отчеты. Внутренний интранет сайт умеет брать
данные из excel-файлов, баз данных, онлайн источников и создавать различные
аналитические отчеты.
Прямые выгоды, которые получит компания в результате внедрения
1. Экономия.
- Экономия рабочего времени работников компании.
- Экономия на скорости обработки операций.
- Экономия от многократного использования
накопленных в компании знаний.
- Снижение стоимости взаимодействия с удаленными
подразделениями компании.
- Снижение стоимости взаимодействия и обмена
информацией с партнерами компании.
- Низкая стоимость на создание информационной безопасности.
- Более низкая стоимость поддержки систем.
2. Качество.
- Обмен знаниями внутри компании, и как следствие
повышение качества и производительности работы исполнителей.
- Повышение управляемости компании за счет
организации эффективной обратной связи с сотрудниками.
- Построение эффективных горизонтальных связей и
обмена информацией между подразделениями компании.
- Создание благоприятного имиджа компании в глазах
сотрудников, партнеров компании и инвесторов.
3. Оптимизация
бизнес-процессов.
- Ускорение принятия решений.
- Улучшение эффективности работы сотрудников.
- Контролируемость работы всех подразделений
компании. В любой момент можно посмотреть состояние.
4. Внутренний
PR
- Ускорение информирования сотрудников о важных
события и мероприятиях внутри компании.
- Создание групп по интересам внутри компании для
единения сотрудников.
- Более быстрая и безболезненная интеграция новых
сотрудников в жизнь компании.
|
Преимущества корпоративных порталов на базе SharePoint |
|
Полный спектр услуг по разработке корпоративных порталов |
|
|
|
|
|
 |
Мы готовы выполнить все необходимые работы для запуска портала:
- Сбор и анализ бизнес требований.
- Разработка готового решения «под
ключ».
- Внедрение и обучение сотрудников.
- Техническую поддержку.
Как приобрести? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основные возможности порталов на базе SharePoint |
|
Стоимость типовых решений |
|
|
|
|
|
 |
Мы разработали несколько типовых решений для малого, среднего и
большого бизнеса. Благодаря этому:
- Внедрение решения от двух недель.
- Функционал портала проверен десятками
компаний.
- Нет необходимости покупать дополнительные
лицензии.
Стоимость типовых решений |
|
|
|
|
|
|
|
|
Хотите
портал на базе SharePoint 2007? Отправьте заявку прямо сейчас.